
Ils sont cinq. Cinq chefs d'équipe. Leur rôle est de mettre au travail des personnes en difficulté sociale, aux parcours improbables et de diverses origines, de tout âge, qui ne connaissent rien au métier qu'ils vont exercer. ll va donc falloir former ces nouveaux-venus, parfois leur apprendre à travailler, à être à l'heure, à respecter des consignes et des règles. Il faudra aussi qu'ils apprennent à travailler en équipe, à s'entraider, à faire preuve de solidarité...
Cette semaine, dix nouveaux ont été intégrés aux équipes...
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